قانون اول : جولی و پیت اجازه کامل را به فرزندانشان می دهند که تاجایی که امکان دارد خانه و اتاق خود را بهم بریزند . این زوج به مجله «استار»گفته اند: فرزندانشان حق هرگونه بی نظمی و برهم ریختن را در خانه دارند این روش تربیتی خانواده پیت شاید فقط درخانه آنها کارآمد باشد. چراکه بسیاری از هتل داران از شلختگی و نامنظم بودن فرزندان این خانواده شاکی هستند و ترجیح می دهند اتاقی به آنها ندهند چراکه خساراتی که فرزندان خانواده پیت وارد می کنند توصیف ناپذیر است. قانون دوم : مامان و بابای خانواده پیت برای ۶ فرزندشان ۶ پرستار روز و ۶ پرستار شب استخدام کرده اند این پرستارها جدا از ۳ مربی تمام وقت و یک تیم محافظ هستند. قانون سوم : کودکان خانواده اجازه خوردن هرگونه خوراکی های قندی را دارند. یکی از نزدیکان این خانواده گفته ۶ کودک خانواده پیت به قند و خوراکی های خیلی شیرین اعتیاد دارند . همین اعتیاد باعث شده کودکان حین حضور در هتل به بخش خوراکیهای قندی حمله برند و تا حد زیادی مشکل ایجاد کنند . بی نظمی کودکان خانواده پیت در این زمینه موجب شده آنها از ۱۲ هتل اخراج شوند. قانون چهارم : بهداشت کودکان این خانواده علی رغم چندین مربی نزدیک به صفر است. به گفته یکی از نزدیکان این خانواده، بهداشت کودکان ضعیف بوده و اغلب به سختی مسواک می زنند و حمام می روند. گفته می شود پدر آنها نیز چندان به بهداشت فردی خود اهمیت نمی دهد. قانون پنجم : کودکان خانواده پیت اجازه تماشای برنامه های خشن تلویزیونی و بازی با گیم های پر زدوخورد را دارند .مجله «اوکی» در گزارش خود آورده اسباب بازی این کودکان اغلب اسلحه، تفنگ و تجهیزات جنگی اسباب بازی است. معمولی ترین اسباب بازی آنها مجسمه های دایناسور است. قانون ششم : خانواده جولی به «جیغ درمانی» اعتقاد دارند و به فرزندانشان اجازه جیغ زدن می دهند. درخانه ای که ۶ کودک همزمان جیغ بکشند چطور می توان سر کر
برنامه دورهمی مهران مدیری
عکس پسر خوشگل ایرانی
رنگ سال ۹۹
جملات زیبا درباره پدر و مادر
جملات زیبا درباره پدر
قیمت طلا و سکه امروز در ایران
قیمت دلار و انواع ارز امروز در ایران
عکس بچه های ناز و مامانی
بیوگرافی کامل آرات حسینی پسر فوتبالیست نابغه ایرانی همراه عکس
همسر کیهان کلهر نوازنده معروف ایرانی کیست ؟
تمامی حقوق این سایت برای رها فان محفوظ است و هرگونه کپی برداری از مطالب و قالب پیگرد قانونی دارد . طراحی سایت و سئو : شیکنا